Ihr Arbeitsplatz ist bei der Vorstandsvorsitzenden, mittendrin im Mutterhaus des Vereins und eingebunden in eine der bedeutenden Pflegeeinrichtungen mit kurzen Wegen zur Personalabteilung und anderen Fachbereichen.abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung abgeschlossenes Bachelorstudium Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Freude an der Unterstützung bei der Betreuung der Auszubildenden und der Mitglieder in den Einsatzfeldern Spaß am Schnittstellen- und Projektmanagement Freude an der Unterstützung bei Veranstaltungen und bei der Öffentlichkeitsarbeit Lust auf Zusammenarbeit mit KolleginnenUnbefristete Festanstellung mit Teilzeit-Option Gehalt nach Haus-Tarifvertrag EG 12 Stufe 1 30 Tage Urlaub Homeoffice Tage und HVV ProfiCard Betriebliche AltersversorgungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Neubau der Seniorenheim-Gruppe Verantwortung für einen großen Standort des Betreibers Erfahrenes Team an Wohnbereichsleitungen Verschiedene Wohnbereiche mit Einzel- und DoppelzimmernSie verfügen über eine Weiterbildung zur nachgeordneten Leitungskraft gem.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Verantwortung für einen der stärksten Standorte des Betreibers Starkes Team an Wohnbereichsleitungen Mehrere Wohnbereiche mit Einzel- und Doppelzimmern Schwerpunkte Demenz- und Palliativarbeit Umfangreiche Betreuungsangebote für die HeimbewohnerSie verfügen über eine Weiterbildung zur nachgeordneten Leitungskraft gem.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Neubau der Seniorenheim-Gruppe Verantwortung für einen neuen Wohnbereich der Einrichtung Erfahrenes Team an Pflegekräften Verschiedene Wohneinheiten mit Einzel- und DoppelzimmernAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Eine Weiterbildung zur nachgeordneten Leitungskraft gem.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Verantwortung für einen der stärksten Standorte des Betreibers Starkes Team an Wohnbereichsleitungen Mehrere Wohnbereiche mit Einzel- und Doppelzimmern Schwerpunkte Demenz- und Palliativarbeit Umfangreiche Betreuungsangebote für die HeimbewohnerSie verfügen über eine Weiterbildung zur nachgeordneten Leitungskraft gem.
An der staatlich anerkannten Berufsschule - Pflegeschule werden die Auszubildenden von engagierten Pflegepädagogen-Teams mit Herz und Begeisterung zum Berufsabschluss "Pflegefachkraft - Generalistische Pflege" geführt.
An der staatlich anerkannten Berufsschule - Pflegeschule werden die Auszubildenden von engagierten Pflegepädagogen-Teams mit Herz und Begeisterung zum Berufsabschluss "Pflegefachkraft - Generalistische Pflege" geführt.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Neu aufzubauende Stabsabteilung für das Liegenschafts- und Gebäudemanagement der Unternehmensgruppe.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Neu aufzubauende Stabsabteilung für das Liegenschafts- und Gebäudemanagement der Unternehmensgruppe.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Pflegerische Leitung mehrerer Wohnbereiche mit für etwa 80 Bewohner (Einzel- und Doppelzimmer Unterbringung) Schwerpunkte Demenz- und Palliativarbeit Erfahrenes Team an Pflegefachkräften ca. 60 Mitarbeiter (m/w/d) PDL ist Mitglied des Leitungsteams der Direktion Standortübergreifender Erfahrungsaustausch aller PDL der GruppeAbgeschlossenes Studium Pflegemanagement mit Qualifikationsnachweis Pflegedienstleitung oder Berufserfahrene ausgebildete Pflegefachkraft Fokus Altenpflege mit abgeschlossenes Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Sie verfügen über Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung in einer Seniorenresidenz oder stationären Altenpflege-Einrichtung Sie haben eine abgeschlossen Ausbildung zur PflegedienstleitungDie Mitarbeit in der Leitungsfunktion eines etablierten Hauses Leistungsgerechte sowie außertarifliche Vergütung Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem familienfreundlichen Unternehmen Unterstützung bei der persönlich als auch fachlichen WeiterentwicklungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Stetig wachsendes Augenkompetenzzentrum mit einem Praxisteam aus 6 Augenärzten, 12 MFAs und mehreren Auszubildenden arbeiten in einer Praxis mit modernsten Geräten. Das MVZ unterhält eine eigene Sehschule. Die gängigen ambulanten Operationen werden in einer Tagesklinik durchgeführt.Das MVZ unterhält eine eigene Sehschule in großzügig eigerichteten Räumlichkeiten und allen notwendigen orthoptischen Spezialgeräten für die Diagnose und Therapie von funktionellen Störungen des beidäugigen Sehens.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Mehrere Wohnbereiche mit Einzel- und Doppelzimmern für etwa 140 Bewohner:innen Erfahrenes Team aus rund 60 Mitarbeitern (m/w/d) Schwerpunkte Demenz- und Palliativarbeit Regelmäßiger standortübergreifender Erfahrungsaustausch aller EinrichtungsleitungenSie verfügen über die fachliche Eignung gem. § 7 Abs.4 Nr.1 WBPersVO oder andere Berechtigungsnachweise zur Führung einer Einrichtung in der Metropolregion Hamburg Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung als Leitungskraft in einer Seniorenresidenz oder Pflegeheim oder Sie verfügen über eine abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der AltenpflegeDie Mitarbeit in der Leitungsfunktion eines etablierten Hauses Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem familienfreundlichen Unternehmen Leistungsgerechte sowie außertarifliche Vergütung Einen Erfahrungsaustausch in einem multiprofessionellem Unternehmen Unterstützung bei der persönlich als auch fachlichen WeiterentwicklungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Mit 14 Fachabteilungen und rund 2300 Mitarbeitenden und rund 200 Auszubildenden bietet es eine umfassende medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Die Klinik legt besonderen Wert auf eine patientenorientierte Betreuung und eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten.Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe: Umfassende Begleitung während der Schwangerschaft, der Geburt, inklusive eines Perinatalzentrums (Level 1/höchste Versorgungsstufe).
Stetig wachsendes Augenkompetenzzentrum mit einem Praxisteam aus 6 Augenärzten, 12 MFAs und mehreren Auszubildenden arbeiten in einer Praxis mit modernsten Geräten. Die gängigen ambulanten Operationen werden in einer Tagesklinik durchgeführt.Das MVZ unterhält eine eigene Sehschule in großzügig eigerichteten Räumlichkeiten und allen notwendigen orthoptischen Spezialgeräten für die Diagnose und Therapie von funktionellen Störungen des beidäugigen Sehens.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Röthelheimpark Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Hardhöhe Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.: VERAHDiabetesassistent/inPraxismanager/inImpfassistent/inRheumatologische/r Fachassistent/inFachkraft für EndoskopieQM-Beauftragte/rPatientenschulungenBetriebswirtschaftliche/r Assistent/in Attraktive Boni: Im 1.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir für den Ausbildungsstart im September 2024 Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Ziegelstein Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.: VERAHDiabetesassistent/inPraxismanager/inImpfassistent/inRheumatologische/r Fachassistent/inFachkraft für EndoskopieQM-Beauftragte/rPatientenschulungenBetriebswirtschaftliche/r Assistent/in Attraktive Boni: Im 1.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir ab sofort Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Langenzenn Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Neustadt Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.: VERAHDiabetesassistent/inPraxismanager/inImpfassistent/inRheumatologische/r Fachassistent/inFachkraft für EndoskopieQM-Beauftragte/rPatientenschulungenBetriebswirtschaftliche/r Assistent/in Attraktive Boni: Im 1.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Wilhermsdorf Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.: VERAHDiabetesassistent/inPraxismanager/inImpfassistent/inRheumatologische/r Fachassistent/inFachkraft für EndoskopieQM-Beauftragte/rPatientenschulungenBetriebswirtschaftliche/r Assistent/in Attraktive Boni: Im 1.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir ab September 2026 Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Birkenwald Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Markt Erlbach Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.: VERAHDiabetesassistent/inPraxismanager/inImpfassistent/inRheumatologische/r Fachassistent/inFachkraft für EndoskopieQM-Beauftragte/rPatientenschulungenBetriebswirtschaftliche/r Assistent/in Attraktive Boni: Im 1.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir für den Ausbildungsstart im September 2026 Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Fürth Hauptbahnhof Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.: VERAHDiabetesassistent/inPraxismanager/inImpfassistent/inRheumatologische/r Fachassistent/inFachkraft für EndoskopieQM-Beauftragte/rPatientenschulungenBetriebswirtschaftliche/r Assistent/in Attraktive Boni: Im 1.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir für den Ausbildungsstart 2024 Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Langwasser - Allgemeinmedizin Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.: VERAHDiabetesassistent/inPraxismanager/inImpfassistent/inRheumatologische/r Fachassistent/inFachkraft für EndoskopieQM-Beauftragte/rPatientenschulungenBetriebswirtschaftliche/r Assistent/in Attraktive Boni: Im 1.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir ab September 2026 Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Ottilienstraße Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir ab September 2026 Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Georgensgmünd Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.
Diese Herausforderung wartet auf Sie: Fachliche Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und neuen MitarbeitendenPlanung und Organisation praxisnaher Lern- und AusbildungsinhalteDurchführung von Schulungen, Praxisanleitungen und FeedbackgesprächenMitwirkung an Qualitätsmanagement und PflegeentwicklungEnge Zusammenarbeit mit Pflegeteams, Ärzten und weiteren Fachabteilungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z.
Diese Herausforderung wartet auf Sie: Fachliche Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und neuen MitarbeitendenPlanung und Organisation praxisnaher Lern- und AusbildungsinhalteDurchführung von Schulungen, Praxisanleitungen und FeedbackgesprächenMitwirkung an Qualitätsmanagement und PflegeentwicklungEnge Zusammenarbeit mit Pflegeteams, Ärzten und weiteren Fachabteilungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (mwd) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR DWBO Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (EZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung , Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (mwd) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR DWBO Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (EZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen geschützten Demenzbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation Demenzpflege, z.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen Weiterentwicklung Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostefreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das können Sie von uns erwarten Theoretisches Wissen, das Ihnen an der DHBW vermittelt wird, können Sie direkt in unseren Teams praktisch anwenden Sie lernen vielfältige Aufgabenfelder kennen und erwerben dabei fundierte berufliche Kenntnisse Regelmäßige Treffen mit anderen Auszubildenden und dualen Studierenden zum Austausch und zur Vernetzung Mitarbeit bei interessanten Projekten, bei denen Sie eigene Ideen einbringen können Engagierte Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium Ihre praktischen Ausbildungsinhalte Während Ihrer vielseitigen Praxiseinsätze in unserem Haus lernen Sie unter anderem: Aufgaben in der Finanzbuchhaltung, im Personalwesen und der Patientenverwaltung Den Klinikalltag in Bereichen wie Pflege, Sozialarbeit und medizinischer Administration Grundlagen und Umsetzung des Qualitätsmanagements Mitarbeit bei Projektaufgaben, Prozessoptimierungen und strategischen Themen Das bringen Sie mit Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit DHBW-Zulassung Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen im Gesundheitswesen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Schiedel, Verwaltungsleiter, telefonisch unter 07264 86-2104 gerne zur Verfügung.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Das können Sie von uns erwarten Theoretisches Wissen, das Ihnen an der DHBW vermittelt wird, können Sie direkt in unseren Teams praktisch anwenden Sie lernen vielfältige Aufgabenfelder kennen und erwerben dabei fundierte berufliche Kenntnisse Regelmäßige Treffen mit anderen Auszubildenden und dualen Studierenden zum Austausch und zur Vernetzung Mitarbeit bei interessanten Projekten, bei denen Sie eigene Ideen einbringen können Engagierte Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium Ihre praktischen Ausbildungsinhalte Während Ihrer vielseitigen Praxiseinsätze in unserem Haus lernen Sie unter anderem: Aufgaben in der Finanzbuchhaltung, im Personalwesen und der Patientenverwaltung Den Klinikalltag in Bereichen wie Pflege, Sozialarbeit und medizinischer Administration Grundlagen und Umsetzung des Qualitätsmanagements Mitarbeit bei Projektaufgaben, Prozessoptimierungen und strategischen Themen Das bringen Sie mit Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit DHBW-Zulassung Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen im Gesundheitswesen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Schiedel, Verwaltungsleiter, telefonisch unter 07264 86-2104 gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger , Altenpfleger , Pflegefachkraft , Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen Weiterentwicklung Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostefreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen geschützten Demenzbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation Demenzpflege , z.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2026 📍Ergolding Wir suchen Auszubildende für 2026! Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen… Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir für unseren Standort in Winsen (Luhe) motivierte Auszubildende (w/m/d) für folgenden Ausbildungsberuf: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Unser Ziel ist es, mit den Auszubildenden von heute - später wichtige Positionen in unserem Betrieb besetzen zu können.
Wenn du dazu noch über ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen verfügst, dann solltest du dich bei uns bewerben. das sind die Zentralen Ausbildungsinhalte Planen und Steuern von Arbeitsabläufen Qualitätsmanagement Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten Messen und Prüfen elektrischer Größen Installieren und Testen von Hard- und Software Programmieren mechatronischer Systeme Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen Inbetriebnahme, Bedienen und Instandhalten mechatronischer Anlagen Darauf kannst du dich freuen Praxisnahe Ausbildung mit modernen Arbeitsmitteln Flexible Arbeitszeiten Attraktive Ausbildungsvergütung Einführungswoche zum Kennenlernen des Unternehmens und der Mitarbeitenden Ausbildungsübergreifende Projekte, die von den Auszubildenden selbst organisiert werden Interne und externe Prüfungsvorbereitung Jährliche Azubi-Events, wie z.B. Teamtage und Azubiausflüge Kostenfreie Parkplätze Praktische Mitarbeit am jeweiligen Arbeitsplatz, theoretisches Hintergrundwissen sowie das eigenständige Erlernen von Ausbildungsinhalten wechseln sich dabei ab.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Unser familiengeführtes Unternehmen sucht ab dem 01.08.2026 in Vollzeit eine/n Auszubildende/n als Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen für unsere Standorte in Rheinbach, Alfter und Bonn (m/w/d). Ausbildungsinhalte Verwaltungsaufgaben planen, organisieren und umsetzen Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben im Gesundheitswesen Durchführung von Abrechnungen mit Leistungsträgern Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen Kommunikation mit Kund:innen, Angehörigen und Dienstleistern Das bringst du mit Mindestens Fachoberschulreife oder andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung Freude an PC-Arbeit und digitaler Dokumentation Kommunikativ und offen – oft erste Ansprechperson für Kund:innen, Mitarbeitende und Dienstleister Zuverlässig, selbständig, verantwortungsbewusst Führerschein Klasse B wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Flexibel, auch für wechselnde Einsatzorte Das bieten wir dir Dein Ausbildungs-Gehalt (brutto): im 1.